Обращение

Мы рады всем гостям нашего сайта, надеемся, что эти страницы помогут вам узнать много нового о жизни нашего муниципального образования.

Поселение динамично развивается в течение всего последнего десятилетия. Строятся новые микрорайоны, детские сады, объекты культуры и спорта. Все жители имеют возможность получить работу, приобрести жильё, дать хорошее образование детям, с уверенностью смотреть в будущее.

Надеюсь, что наш сайт будет полезен всем, кто хочет узнать о жизни Рощинского сельского поселения, познакомиться с его достопримечательностями, быть в курсе решений местной власти и самых важных и интересных событий. Здесь вы найдете надежных партнеров, верных друзей, место реализации Ваших самых смелых планов и задумок.

Глава Рощинского сельского поселения

Шульгина Екатерина Владимировна

Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Карта области

Баннерная сеть

Новости

Администрация Рощинского сельского поселения и Совет депутатов Рощинского сельского поселения с прискорбием сообщают, что на 67-м году жизни скончалась Людмила Алексеевна ЕфимоваПозавчера, 13:44

подробнее »

15 ноября в районном Доме культуры прошел очередной Литературный вечер, посвященный памяти нашего земляка - знаменитого поэта Саляма Галимовича Галимова18.11.2024 14:56

подробнее »

Внимание, плановое отключение электроэнергии17.11.2024 21:54

подробнее »

Все новости

«ВСЕ ДЛЯ ПОБЕДЫ» – ПРОЕКТ НАРОДНОГО ФРОНТА ПО ПОДДЕРЖКЕ ВОИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДНР И ЛНР

Новое на сайте

Решение Совета депутатов с 2014-2019 гг
29.10.2024

Добавлен баннер "Единый муниципальный портал"
14.10.2024

Конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Рощинского сельского поселения
07.05.2024

Решения Совета депутатов за 2024 год
15.01.2024

Добавлен баннер "Госуслуги.дом"
21.11.2023

Перевод работника на другую работу

[Версия для печати]

Согласно трудовому законодательству перевод на другую работу возможен как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Перевод может быть временным или постоянным.

Основаниями для постоянного перевода на другую работу могут являться:

-сокращение численности или штата работников организации;

-несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения;

- наличие некоторых оснований для увольнения работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

- наличие у работника медицинских показаний для постоянного перевода.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Причинами временного перевода могут быть замещение временно отсутствующего работника, наступление чрезвычайных обстоятельств и простоя, вызванного ими, наличие медицинских показаний, в том числе у беременных работниц, и другие обстоятельства.

Временный перевод, в том числе без согласия работника, возможен:

-по соглашению сторон на срок до одного года;

-для замещения временно отсутствующего работника;

- в случаях катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии и т.д. на срок до одного месяца;

- в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если названные обстоятельства обусловлены названными выше чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца.

Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Помощник прокурора района Шумакова М.В.

Дата публикации: 25 июня, 2020 [11:51]
Дата изменения: 25 июня, 2020 [12:29]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Подписаться на рассылку