Карта сайта
На главную
.jpg)
Военная служба по контрактуОбращение
Мы рады всем гостям нашего сайта, надеемся, что эти страницы помогут вам узнать много нового о жизни нашего муниципального образования.
Поселение динамично развивается в течение всего последнего десятилетия. Строятся новые микрорайоны, детские сады, объекты культуры и спорта. Все жители имеют возможность получить работу, приобрести жильё, дать хорошее образование детям, с уверенностью смотреть в будущее.
Надеюсь, что наш сайт будет полезен всем, кто хочет узнать о жизни Рощинского сельского поселения, познакомиться с его достопримечательностями, быть в курсе решений местной власти и самых важных и интересных событий. Здесь вы найдете надежных партнеров, верных друзей, место реализации Ваших самых смелых планов и задумок.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Баннерная сеть
- Новости
- Выступления
- Мероприятия
- Официальные визиты и рабочие поездки
- Интернет-приемная
- Обращения граждан
- Кадровое обеспечениие
- Фотогалерея
- Социально-экономическое развитие
- Закупки и Аукционы
- Перечень официальных сайтов
- Госуслуги
- Интерактивная карта области
- Поселения
- ЖКХ
- Земельно-имущественные отношения
- Типовые условия использования открытых данных
- ПРОЕКТ Городская среда
- Защита населения от ЧС
- СОВЕТ МОЛОДЕЖИ
- Перечень муниципального имущества
- Градостроительство
- д. Новое Поле
- д. Казанцево
- мкр. Славино
- Противодействие коррупции
- Прокуратура информирует
- Дневник поселения
- Муниципальный контроль
- Правила благоустройства территории
- Памятки УСЗН
- Субъекты малого и среднего предпринимательства
- ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТЛОВЕ ЖИВОТНЫХ БЕЗ ВЛАДЕЛЬЦЕВ
- Информация о выявлении правообладателя ранее учтенного объекта недвижимости 518-ФЗ
- Конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Рощинского сельского поселения
Новое на сайте
Конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Рощинского сельского поселения
07.05.2024
Решения Совета депутатов за 2024 год
15.01.2024
Добавлен баннер "Госуслуги.дом"
21.11.2023
Добавлен баннер "Военная служба по контракту"
17.10.2023
Добавлен баннер "gos"
04.10.2023
Обязательно ли заключение трудового договора в письменной форме?
Трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оформляются трудовым договором, который согласно ст. 67 заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Заключение трудового договора обязательно, так как он является единственным документом, надлежащим образом подтверждающим факт трудоустройства работника, а также установленный размер заработной платы.
Подписание с работником вместо трудового гражданско-правового договора(подряда, оказания услуг) является правонарушением, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
В соответствии со ст. 2, ч.1 ст.15, ч.1 ст.56 Трудового кодекса РФ отличительными признаками трудового договора являются личное выполнение работником трудовой функции, конкретного вида поручаемой работы (а не разового задания), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, наличие гарантий социальной защищенности.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Помощник прокурора района Шумакова М.В.
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.