Обращение

Мы рады всем гостям нашего сайта, надеемся, что эти страницы помогут вам узнать много нового о жизни нашего муниципального образования.

Поселение динамично развивается в течение всего последнего десятилетия. Строятся новые микрорайоны, детские сады, объекты культуры и спорта. Все жители имеют возможность получить работу, приобрести жильё, дать хорошее образование детям, с уверенностью смотреть в будущее.

Надеюсь, что наш сайт будет полезен всем, кто хочет узнать о жизни Рощинского сельского поселения, познакомиться с его достопримечательностями, быть в курсе решений местной власти и самых важных и интересных событий. Здесь вы найдете надежных партнеров, верных друзей, место реализации Ваших самых смелых планов и задумок.

Глава Рощинского сельского поселения

Шульгина Екатерина Владимировна

Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Карта области

Баннерная сеть

Новости

Администрация Рощинского сельского поселения и Совет депутатов Рощинского сельского поселения с прискорбием сообщают, что на 67-м году жизни скончалась Людмила Алексеевна ЕфимоваПозавчера, 13:44

подробнее »

15 ноября в районном Доме культуры прошел очередной Литературный вечер, посвященный памяти нашего земляка - знаменитого поэта Саляма Галимовича Галимова18.11.2024 14:56

подробнее »

Внимание, плановое отключение электроэнергии17.11.2024 21:54

подробнее »

Все новости

«ВСЕ ДЛЯ ПОБЕДЫ» – ПРОЕКТ НАРОДНОГО ФРОНТА ПО ПОДДЕРЖКЕ ВОИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДНР И ЛНР

Новое на сайте

Решение Совета депутатов с 2014-2019 гг
29.10.2024

Добавлен баннер "Единый муниципальный портал"
14.10.2024

Конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Рощинского сельского поселения
07.05.2024

Решения Совета депутатов за 2024 год
15.01.2024

Добавлен баннер "Госуслуги.дом"
21.11.2023

Обязательно ли заключение трудового договора в письменной форме?

[Версия для печати]

Обязательно ли заключение трудового договора в письменной форме?

Трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оформляются трудовым договором, который согласно ст. 67 заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Заключение трудового договора обязательно, так как он является единственным документом, надлежащим образом подтверждающим факт трудоустройства работника, а также установленный размер заработной платы.

Подписание с работником вместо трудового гражданско-правового договора(подряда, оказания услуг) является правонарушением, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

В соответствии со ст. 2, ч.1 ст.15, ч.1 ст.56 Трудового кодекса РФ отличительными признаками трудового договора являются личное выполнение работником трудовой функции, конкретного вида поручаемой работы (а не разового задания), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, наличие гарантий социальной защищенности.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Помощник прокурора района Шумакова М.В.

Дата публикации: 29 июня, 2020 [15:22]
Дата изменения: 29 июня, 2020 [16:56]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Подписаться на рассылку